SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATION & STRATÉGIES DE RECRUTEMENT

250.00  TTC

Référence : #217
Publication :
2020

« Au moment où nous mettons la dernière main à cette publication,2020 n’est pas encore achevée. Évoquer cette année, la synthétiser en quelques phrases paraît bien plus périlleux qu’à l’accoutumée. Car l’incertitude s’est installée dans les entreprises et a perturbé leurs analyses. Pourtant, si les dirigeants que nous avons rencontrés se montrent prudents, ils ont également su faire preuve d’audace dans certaines prises de risque, dans leurs efforts de diversification et dans la transition accélérée vers les outils numériques… »

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Description

SOMMAIRE :
EXECUTIVE SUMMARY
Recrutement : en finir avec le parcours du combattant
Intelligence artificielle : arme de discrimination massive ?
Qui a peur du e-recrutement ?
Jeunes diplômés : pourquoi l’entreprise d’après ne se construira pas sans eux
Seniors : repenser leur place dans l’entreprise
Temps de travail : le faux débat ?
Intéressement, participation : le partage en question

LEADERS
Ils s’engagent
Ils se démarquent
Ils agissent
Ils cassent les codes de la rémunération

GRILLES DE RÉMUNÉRATION
Grilles de rémunération par fonction
Grilles de rémunération par secteur

ANNUAIRE
Des fiches-annuaires avec les principaux acteurs

CLASSEMENTS
Avocats droit social
Épargne salariale et actionnariat salarié
Conseils en rémunération
SIRH
Job Boards
Assessment
Intérim
RPO
Chasseurs de têtes

PAROLES D’EXPERTS 
Points de vue de professionnels du secteur

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