Formation professionnelle 2017

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En 2017, Décideurs Magazine dresse, dans cette nouvelle édition du guide «Formation Professionnelle », le portrait des leaders du secteur de la Formation. Après un tour d’horizon des grandes tendances du marché, retrouvez les portraits et les interviews des spécialistes ainsi que les classements des meilleurs experts en Formation

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250,00 € HT

Fiche technique

CollectionCapital Humain
Date de publication2017
LangueFrançais

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Que chacun devienne acteur de sa formation : c’est la bannière sous laquelle l’ensemble des protagonistes du secteur se rallie. Les entreprises conçoivent leur politique de formation autour de cet objectif. Les organismes en font une promesse et tendent vers une individualisation de leur offre – audit des compétences en amont, évaluation en aval – pour l’affiner et s’assurer l’engagement des participants. Les pouvoirs publics sont également alignés sur cette injonction. Le CPA, version remastérisée du CPF, est présenté
comme un mécanisme qui « permet de connaître ses droits et offre des services personnalisés pour construire son projet professionnel ». Le digital – autre obsession du marché de la formation – se fait le bras armé du « Tous acteurs ! ». Ainsi fleurissent les programmes de mobile ou e-learning, les Mooc, ouvrant en grand l’accès à qui veut se former où et quand cela lui
convient. Autonomie et subordination ne font pas toujours bon ménage : c’est une évidence mais relevons tout de même le paradoxe. Les salariés sont enjoints de devenir acteurs, mais dans les limites des besoins de l’employeur. Ils sont incités à développer leur employabilité, mais au bénéfice des transformations de leur organisation. Voilà un beau chantier pour les ressources humaines : communiquer avec subtilité et accompagner les collaborateurs dans une prise
d’autonomie synonyme de bien-être et de développement professionnel… en symbiose avec leur entreprise.

EXECUTIVE SUMMARY

APPRENDRE À APPRENDRE
Reverse mentoring : quand le junior forme le senior
Le compte personnel d’activité : quelles évolutions ?
La quête de l’employabilité
Le Mooc fait école
Formation en France : peut mieux faire
Passe ton code d’abord
Formation professionnelle : la qualité en question

LEADERS 

LES STRATÈGES
LES DIGITAL ADDICTS
ILS CASSENT LES CODES
LES ACADEMY BUILDERS
LES KNOWLEDGE MANAGERS
LES EXPERTS & LES INSTITUTIONS

CLASSEMENTS 

ORGANISMES DE FORMATION

Les multi-spécialistes
Management
Gestion du temps/Efficacité professionnelle
Communication
Commercial
Transformation digitale/métiers du numérique
Informatique
Linguistique
Gestion du stress/RPS/QVT
Gestion des ressources humaines
Formation en droit social
Avocats - Formation droit social
Finance - comptabilité - gestion

EXECUTIVE EDUCATION

Formation professionnelles cadres et dirigeants

DIGITAL LEARNING

MOOC-SPOC-COOC
Learning Management System
Serious games

ÉDITEURS DE LOGICIELS

SIRH Formation
CABINETS DE CONSEIL
Conseil en externalisation de la formation
Conseil en évaluation de la formation

PAROLES D'EXPERTS 

Pour en finir avec : « Je n’ai rien retenu de ma formation ! »
Par Aurélie Van Dijk, chef de projet pédagogique. CSP FORMATION
La formation : mieux la connaître pour mieux se connaître
Par Sébastien Dhérines, directeur général. LEARNING TREE INTERNATIONAL
Entretien avec Jérôme Couturier, DGA Executive Education & Professional Graduate Programmes,
NEOMA BUSINESS SCHOOL
Les défis de la formation numérique à l’ère de l’usine 4.0 et des points de vente connectés
Par Anne Marleix, présidente. STRASS GROUPE
Apprendre tout au long de sa vie : la clé du succès, de la compétitivité… et de l’employabilité
Par Jean-Marc Tassetto, cofondateur. COORPACADEMY
Favoriser l’apprentissage collaboratif en entreprise grâce aux plateformes de formation en ligne
Par Thomas de Praetere, CEO. DOKEOS
Digital learning-by-doing : la parole est aux apprenants
Par Jean-Noël Portugal, directeur général. DAESIGN

ANNUAIRE 

Organismes de formation
Avocats
Executive Education
LMS
Serious Games
SIRH Formation
Évaluation de la formation

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